Team Fit-團隊類型測驗

歡迎來到Axtim的使用教學，這個單元將會介紹Team fit中「組建團隊」的功能。

＊Team Fit功能介紹

Team fit 頂尖團隊的組隊方程式：您可以使用心理學及AI推薦,在現有成員中,獲得最棒的團隊組成方式。

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(一)、主管領導風格測驗

登入Axtim→首頁→Team fit→新增團隊測驗模板

*建立團隊需要超級權限管理者

步驟一：Team fit→指派新團隊→新增團隊『輸入模板名稱』

步驟二：Team fit→指派新團隊→選擇團隊領導

步驟三：Team fit→指派新團隊→選擇部門

步驟四：Team fit→指派新團隊→通知成員建立團隊溝通測驗

檢視團隊風格測驗結果及報告

＊團隊類型測驗完畢，可查看領導者最適合帶領的團隊風格

Axtim 七大團隊領導風格簡介｜Axtim應用心理學、人格動態學的理論，導入自然界的生存法則，將企業組織中出現的團隊型態界定出七種團隊組建風格，分別為狼群、獵鷹群、海豚、群猴、群獅、象群、蟻群。這七種團隊特質，描述在企業領導者的人才管理下，團隊成員在職場上的行為反應，以及複雜的人際互動方式。

用途｜七大團隊類型，適用於企業內部團隊組建、人力招募、領導力培訓等方面，領導者可以透過團隊風格測驗，找到自己的職場特質適合領導的團隊風格，並透過AI團隊組建策略，建設能為企業帶來高績效的團隊組織。

(二)、成員變動模擬

若需要移除正式團隊成員，點選正式成員列表的右方減號即可刪除。

“已經解鎖的面試者”也能夠加進團隊進行預測。面試者無須填寫溝通測驗。

(三)、團隊溝通測驗

管理者可以檢視團隊測驗完成度，及所有團隊成員資訊與受測狀況。

管理者可於團隊列表中查看所有團隊的受測狀況。

團隊成員列表>點選檢視成員資料可發送溝通測驗提醒。

*面試者無法填寫團隊溝通測驗，若正式成員中有面試者，團隊分數準確度的第二顆星會亮半顆。

(四)、主管績效評分

團隊主要負責人，可於Team Fit中點選右上角成員績效評分，根據每一季部門的成員績效進行評分。(目前沒有更正的選項，再次打分數需要3個月後，而不開放不斷更改分數是為了確保系統精準計算，請確定好分數後再輸入。)輸入分數後請按儲存，儲存後團隊總體分數即變動。

*面試者無須填寫績效分數。

(五)、團隊總體分/團隊分數準確度

(1)、總體分: AI經由成員測驗蒐集數據，多維度計算出團隊總體表現，並給予建議。

(2)、團隊分數準確度(星級制，越多星表示團隊分數預測準確度越高):

亮一顆星-團隊正式成員皆完成職能測評

亮二顆星-團隊正式成員皆完成團隊溝通測驗

亮三顆星-主管完成團隊/成員績效評分

延伸閱讀：如何組建Team fit 團隊